Un nuevo informe advierte que el 33 % de las empresas tecnológicas en Argentina proyecta realizar despidos durante este año, mientras que solo el 27 % anticipa nuevas contrataciones. El 37 % restante mantendría su plantilla sin cambios. Esto marca un saldo negativo neto del 6 %, reflejo del freno en el crecimiento del sector y de un reordenamiento interno impulsado por la automatización y el contexto económico.
El dato representa un giro con respecto a años anteriores, cuando el ecosistema tech argentino era símbolo de expansión, empleo calificado y exportaciones crecientes. Hoy, el impacto de la inteligencia artificial, la reducción de inversiones globales y el reacomodamiento de estructuras operativas marcan una nueva etapa, menos expansiva y más enfocada en eficiencia.
Ejemplo de ello es el camino que han tomado grandes compañías como Globant, que desde fines de 2023 implementa estrategias basadas en “AI Pods”: células de trabajo reducidas que integran inteligencia artificial en los flujos laborales para escalar resultados con menos recursos humanos.
En este escenario, los informes elaborados desde el Instituto Argentina 2050 (IA 2050) alertan sobre la necesidad urgente de repensar el modelo de desarrollo y la matriz laboral nacional. Según estos estudios, la automatización, la inteligencia artificial y la reconfiguración de los mercados globales están transformando profundamente la demanda de habilidades. La capacitación permanente, la reconversión profesional y el diseño de nuevas políticas públicas y empresariales serán claves para sostener la inclusión en la era tecnológica.
La gran pregunta que emerge es cómo compatibilizar el avance de la innovación con el sostenimiento del empleo y la cohesión social. La respuesta no será simple, pero el debate ya está sobre la mesa.
Fuente: El Observador Argentina – TE – IA2050 – 10 de julio de 2025.
