En una nueva apuesta por el desarrollo del talento local, Tecpetrol llevó adelante en Añelo una nueva edición de “Tecpetrol Conecta”, un encuentro que reunió a jóvenes técnicos y empresas de la cadena de valor de Vaca Muerta con el objetivo de potenciar oportunidades de inserción laboral en la región.
El evento se realizó en el Hotel Shale y convocó a más de 50 jóvenes provenientes de distintas localidades neuquinas, entre ellas Neuquén capital, Centenario, Plottier, Senillosa, Cutral Co, Plaza Huincul, Añelo y Rincón de los Sauces. La mayoría de los participantes son egresados de escuelas técnicas y formaron parte de programas educativos impulsados por la compañía durante los últimos dos años.
Organizada por las áreas de Relaciones con la Comunidad y Desarrollo de Proveedores, la iniciativa busca generar un puente directo entre quienes se están formando y las empresas que hoy demandan perfiles técnicos en la Cuenca Neuquina. En esta segunda edición, el crecimiento fue notorio: participaron diez compañías, casi el doble que en el primer encuentro realizado en la ciudad de Neuquén.
Durante la apertura, Marcelo Guszul, experto en Desarrollo de Proveedores de Tecpetrol, destacó la importancia de crear estos espacios de articulación: “Buscamos que el talento joven de la Cuenca pueda conectarse con las empresas que hoy están impulsando proyectos en la región y necesitan incorporar ese capital humano para seguir creciendo”.
Las empresas participantes —entre ellas Cesetti Comunicaciones, Transportes Crexell, BMK, Equipel, Kompass, Justo Otero e Hijos, Quinar, Valvic, Electromontajes Badía y Marbar— forman parte del programa ProPymes, orientado a fortalecer el entramado industrial vinculado a la actividad hidrocarburífera.
A lo largo de la jornada, representantes de estas firmas compartieron sus experiencias, detallaron sus actividades y analizaron las habilidades más valoradas por el sector. Además, se desarrollaron mesas de intercambio en grupos reducidos que permitieron a los jóvenes interactuar directamente con las compañías, evacuar dudas y acercar sus currículums.
El encuentro también incluyó talleres prácticos enfocados en herramientas clave para la búsqueda laboral, como el desarrollo de la marca personal en LinkedIn y estrategias para afrontar entrevistas de trabajo.
Andrea Fernández, gerente de Relaciones con la Comunidad de Tecpetrol, subrayó el impacto de la iniciativa: “Estos espacios permiten visibilizar la diversidad de actores que forman parte de la industria. No se trata solo de la operadora, sino de un ecosistema amplio de empresas que demandan distintos perfiles”.
Por su parte, José Tanaka, gerente regional de Recursos Humanos, remarcó que el programa representa un paso más en la estrategia de vinculación con las comunidades: “Es una instancia que nos permite consolidar el trabajo que venimos realizando y facilitar el contacto directo entre formación y empleo”.
El evento contó además con la participación de autoridades locales, entre ellas el intendente de Añelo, Fernando Banderet, junto a representantes del Concejo Deliberante, la Red Empleo y la Secretaría de Trabajo, quienes coincidieron en la necesidad de fortalecer la articulación entre sector público, privado y educativo.
Con este tipo de iniciativas, Tecpetrol busca acompañar el crecimiento de Vaca Muerta promoviendo la inserción laboral de jóvenes técnicos y consolidando un modelo de desarrollo basado en el talento local y la integración productiva.
Fuente: Diario Río Negro/Redacción TE.
