El auge del litio, el cobre y el oro está redefiniendo el mapa productivo de Argentina y, con él, el mercado laboral. La expansión de proyectos de gran escala en 2025 no solo incrementa las inversiones, sino que también dispara la demanda de trabajadores calificados, especialmente en el norte del país y la región cordillerana.
Según datos del Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM), el sector emplea actualmente a 39.400 personas. Sin embargo, las necesidades de capital humano van en aumento y abarcan tres grandes grupos de perfiles.
Profesionales y técnicos especializados. Ingenieros en minas, industriales, electromecánicos, ambientales y químicos; geólogos con experiencia en exploración o hidrogeología; y especialistas en medio ambiente, salud ocupacional y digitalización industrial son algunos de los más buscados.
Oficios clave para la operación. Técnicos mecánicos y eléctricos, soldadores, operadores de maquinaria pesada, choferes y personal de mantenimiento forman la columna vertebral de los equipos de obra y planta.
Perfiles transversales. Administradores logísticos, técnicos de laboratorio, analistas de recursos humanos y profesionales en gestión de comunidades y licencias socioambientales completan la lista. La irrupción de la minería 4.0 también suma nuevos requerimientos: expertos en automatización, sensores remotos, programación industrial y ciencia de datos aplicada a procesos extractivos.
Dónde está la demanda
Las provincias del Triángulo del Litio —Salta, Jujuy y Catamarca— concentran la mayor cantidad de búsquedas, impulsadas por inversiones chinas, australianas y canadienses. San Juan y Mendoza conforman el núcleo del desarrollo cuprífero, con megaproyectos que buscan posicionar al país como jugador global. Santa Cruz y Río Negro mantienen una fuerte actividad en oro y plata, mientras que Neuquén y La Rioja emergen con proyectos de cobre, potasio y tierras raras.
Proyectos que generan empleo
Entre los desarrollos que explican buena parte de la demanda se destacan:
- MARA (Agua Rica-Alumbrera, Catamarca): cobre, oro y molibdeno, operado por Yamana Gold (Glencore–Newmont). Inversión estimada: US$ 3.000 millones. Generará más de 4.000 empleos en construcción y 1.000 en operación.
- Josemaría (San Juan): cobre y oro, propiedad de Lundin Mining. Inversión superior a US$ 4.000 millones, con 5.000 puestos en obras y 1.500 en producción.
- Fénix (Catamarca): litio, de Arcadium Lithium (ex Livent). En ampliación con tecnologías de extracción directa, incrementará el empleo técnico.
- Centenario-Ratones (Salta): litio, de Eramine Sudamérica (Eramet + Tsingshan). Planta con capacidad para 24.000 toneladas de carbonato de litio por año. Más de 800 puestos directos e indirectos.
- Mariana (Salta): litio en salmuera, operado por Ganfeng Lithium, con fuerte contratación local.
- Don Nicolás (Santa Cruz): oro y plata, en expansión. Requiere operadores, técnicos de mantenimiento y personal de campo.
- Taca Taca (Salta): cobre y oro, de First Quantum Minerals. En evaluación ambiental, con gran potencial de empleabilidad futura.
Con una cartera de inversiones que supera los miles de millones de dólares y un horizonte de expansión sostenida, la minería argentina se perfila como uno de los motores de empleo más dinámicos de la próxima década.
Fuente: LMNeuquen/Redacción TE.
