Un informe reciente de Microsoft puso en alerta a múltiples sectores laborales. En colaboración con LinkedIn, la empresa analizó las profesiones más vulnerables ante el avance de la inteligencia artificial, en especial por la masificación de herramientas como ChatGPT y Copilot.
La investigación se basa en la evolución de habilidades requeridas por las empresas en los últimos dos años, y arroja una conclusión inquietante: el 71% de los trabajadores ya está utilizando IA generativa en sus tareas cotidianas. En paralelo, el 66% de los líderes empresariales afirma que no contrataría a alguien que no sepa usar estas herramientas.
Profesiones en riesgo
Según el informe, estas son las diez profesiones más expuestas a ser reemplazadas parcial o totalmente por IA:
- Correctores de estilo y editores
- Traductores e intérpretes
- Relacionistas públicos
- Analistas de datos
- Diseñadores gráficos
- Contadores
- Programadores
- Asistentes administrativos
- Empleados de atención al cliente
- Vendedores minoristas
El común denominador: tareas que requieren procesamiento de lenguaje, análisis repetitivo o producción de contenido, capacidades que hoy son replicables (y en algunos casos superadas) por modelos de lenguaje como GPT-4o.
¿Y el futuro del trabajo?
Lejos de plantear un escenario apocalíptico, el estudio también abre la puerta a una reconversión laboral. El 79% de los profesionales consultados en América Latina dice estar dispuesto a capacitarse en nuevas habilidades tecnológicas. En paralelo, se observa un fuerte incremento en la demanda de conocimientos en IA, análisis de datos, ciberseguridad y automatización.
Argentina no es ajena a esta tendencia. Las universidades, el sector público y empresas de base tecnológica ya están adaptando sus currículas, estrategias y servicios ante el nuevo panorama. Sin embargo, el ritmo del cambio plantea un desafío político y social de enorme magnitud.
¿Estamos formando a las nuevas generaciones para los trabajos del futuro?
¿Qué rol debe cumplir el Estado frente a esta transformación estructural del empleo?
Desde TE, seguiremos monitoreando esta transición clave en la era de la inteligencia artificial.
Por Redacción TE
01 de agosto de 2025
